YC® - Schichtdienstmitarbeitende
Neben den Angeboten aus unserer Grundversorgung bieten wir maßgeschneiderte Programme für die Gesundheitsförderung Ihrer Schichtdienstarbeitende an. Besonders wichtig sind uns hier die Maßnahmen zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung, denn der Schichtdienst kann auch eine mentale Belastung sein, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf.
Mehr Infos zum Download erhalten:
Unsere maßnahmenpakete im überblick:
BGM spielt in Bezug auf die Schichtarbeit eine entscheidende Rolle, denn Schichtarbeit kann besondere Herausforderungen für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit sich bringen. In der Schichtarbeit können unregelmäßige Arbeitszeiten und Schlafmuster zu gesundheitlichen Problemen führen.
BGM zielt darauf ab, jene Risiken zu minimieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten. Durch die im vorigen Punkt beschriebenen Gründe, die sich auf die Gesundheitsförderung und Prävention beziehen, kann durch Schichtarbeit vermehrt Stress entstehen. BGM kann durch Strategien zur Stressbewältigung dessen Auswirkungen auf das psychische Wohlbefinden mindern. Um stetig konzentriert zu bleiben und die Arbeit gewissenhaft umsetzen zu können, wird das Schlafmanagement als wichtiger Baustein im BGM, angewendet. Um sicherzustellen, dass Schichtarbeitenden ausreichenden und erholsamen Schlaf erhalten, kann BGM-Programme zur Förderung von gesundem Schlaf entwickeln. Der Ort, an dem sich die Mitarbeitende während der Arbeit aufhalten, kann bei einer Arbeitsplatzbegehung regelmäßig geprüft werden. Um körperliche Belastung während einer Schichtarbeit zu minimieren und Verletzungen vorzubeugen, kann BGM eine ergonomisch optimale Gestaltung des Arbeitsplatzes gewährleistet. Die Gestaltung wird mit Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen an die Schichtarbeitenden angepasst. Bedürfnisse von Schichtarbeitenden können variieren und hängen von Faktoren ab wie die Art der Schichtarbeit und des Arbeitsumfeldes. Zu den häufigsten Bedürfnissen zählen dabei gesunde Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Gesundheitsvorsorge, Anerkennung und Wertschätzungen, Weiterbildung und Aufstiegschancen, Angemessene Vergütung sowie Gleichberechtigung und Fairness.
Wir als YourCompanion setzen uns in der Folge mit unserem Präventionsschwerpunkt-Programm für Schichtdienstmitarbeitende drei wichtige Hauptziele:
​
-
Steigerung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Schichtmitarbeitende. 
-
Verbesserung der Arbeitsleistung und Reduzierung von Krankheitsausfällen. 
-
Förderung eines positiven Arbeitsklimas und Bindung der Mitarbeitenden. 
​​
Gemäß unserer vierten Säule des BGMs – der sozialen Entwicklung – gilt es dabei grundsätzlich immer auch, den Mitarbeitenden in allen Belangen Wertschätzung vermitteln, unter anderem durch aktive Unterstützung in ihrem speziell beanspruchenden Arbeitsverhältnis des Schichtdienstes.
Daher soll die Gesundheitsprävention einen offenen Dialog fördern, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden zu verstehen, um sowohl als Vorgesetzter als auch BGM-Fachkraft individuell darauf reagieren zu können. Kommunikation und gegenseitiges Feedback fördern ist unser Anspruch.
Für Sie als Unternehmen profitieren Sie dadurch langfristig von:
​
-
Nachhaltig reduzierte Krankmeldungs- und Fluktuationsrate, die langfristig eine Kostenersparnis bedeutet: geringere Ausgaben für Ersatzkräfte, keine Neurekrutierung
-
Möglichst langfristige Gesunderhaltung und Bindung der Mitarbeitenden bis zum Rentenalter, wodurch dem bevorstehenden Fachkräftemangel langfristig entgegengewirkt werden kann
-
Eine positive Unternehmenskultur fördert das Commitment bzw. das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen und motiviert die Schichtarbeitende zu einem erhöhten Engagement für ihre eigene Gesundheit.
Dezidiertere und individualisierte Ziele und Maßnahmen im BGM können je nach bestehender Unternehmenskultur und Branche weiter variieren. Aus diesem Grunde erarbeiten wir anhand der IST-Analyse ein entsprechendes Programm.