top of page

Workation

Top-Ziele für Workation vermittelt Ihnen Your Companion

Streitbeteiligung

Your Companion arrangiert Workation für Ihr Unternehmen. Von der Kombi Arbeit + Urlaub sollen alle profitieren

​
 

Work + Vacation macht zusammen Workation. Der Begriff ist recht neu und beschreibt das Arbeiten im Urlaub. Wird das nach dem Home Office die nächste Stufe im Digital Work oder in New Work? Das ist längst nicht entschieden. Allerdings können Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen schon heute ausprobieren, ob und wie das funktionieren könnte und zwar mit Angeboten von Your Companion aus München, die wir für Ihre Wünsche und Ziele so maßschneidern, dass Sie keine Arbeit damit haben.
 

Profitieren Sie von den Erfahrungen, die viele Kunden bereits mit diesem Arbeitszeitmodell gemacht und die sie uns mitgeteilt haben. Denn wenn Workation Unternehmen wie Mitarbeitern etwas bringen soll, muss an mehr gedacht werden, als nur den Laptop im Gepäck.

IMG_2376.jpeg
IMG_2383.jpeg
Workation ist mehr als ein Laptop im Koffer. Wir beraten Sie zu wichtigen Aspekten des Modells Arbeiten im Urlaub
​
 

An oberster Stelle sollte die Freiwilligkeit stehen und die Lust darauf, Urlaub und Arbeit miteinander zu kombinieren. Darüber hinaus macht es Sinn, für das Arbeiten im Urlaub Zeitfenster festzulegen, an die sich beide Seiten halten sollten. Das kann man vor der Reise grob regeln und detaillierter vereinbaren, sobald das Urlaubsziel erreicht ist.

​

Am Ort sollte schnelles Internet verfügbar sein. Je nach Reiseland bzw. Reisedauer gibt es rechtliche Bestimmungen zu Lohnsteuern, Sozialbeiträgen, Versicherungen oder Visa zu beachten. Bei diesen Fragen zu Workation sind wir bei Your Companion auf dem aktuellen Stand der Dinge und informieren Sie gern.
 

Wir bieten Ihren Führungskräften und Mitarbeitern spannende Ziele und Locations und verfügen mittlerweile über viel Feedback von Teilnehmern zu ihren Erfahrungen.

So profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen

Profitieren sollen beide Seiten. Unternehmen
 

  • stärken das Employer Branding – den Ruf und die Bekanntheit als Marke

  • zeigen sich als moderne und aufgeschlossene Arbeitgeber

  • steigern ihre Attraktivität für junge Neuzugänge

  • schaffen eine besondere Motivation und freuen sich über gesteigerte Produktivität.

​​

Mitarbeiter
 

  • müssen nicht jeden Urlaubstag für das Jahreskontingent opfern. Regelungen sollten individuell vereinbart werden.

  • freuen sich über das Vertrauen, das ihnen mit Workation gezeigt wird. Das motiviert.

  • gehen mit Energie an die Arbeit, wenn sie morgens schon Urlaubsaktivitäten genießen konnten oder wenn abends noch Highlights auf sie warten.

  • haben es selbst in der Hand, sich für eine weitere Workation zu empfehlen, wenn bei der Premiere alles nach Wunsch für beide Seiten gelaufen ist.

Events_YC.jpg
bottom of page